2026년에 눈여겨볼 세 가지 포인트​-HSG 베스트 공개교육,신임팀장 TOP 오프라인 강화​온보딩 교육의 골든타임을 놓치지 않도록 2026년엔 전 차수 오프라인으로 진행합니다.​​-팀장·임원 온보딩후속 프로그램​온보딩에서 핵심 익히고 [리더십 플러스]로 디테일을 더하세요. 리더 역량이 한 단계 업그레이드됩니다.​​-세일즈 리더들을 위한리더십 과정 론칭​어려운 시기일수록 세일즈는 계층별교육'>계층별교육 더욱 중요합니다. 일반 리더십 교육과는 사뭇 다른 영업 리더들을 위한 솔루션을 제공합니다.​​​온보딩신임리더의 빠른 적응을 돕는 프로그램신임임원 7 ROLEs신임팀장 T.O.P검증된 콘텐츠와 강사가 구성된 신임임원 온보딩 프로그램인재를 키우고 성과를 올리는 신임팀장의 3가지 역량&스킬[ 오프라인 ] 2 / 4 / 5 / 7 / 8 / 11월[ 오프라인 ] 매월 2~4개 계층별교육'>계층별교육 클래스 개강​​​​계층별각 계층별 반드시 알아야 하는 필수 역량을 알려드리는 프로그램리더십 플러스(팀장~임원)



리더의 성과를 결정짓는 4가지 디테일[ 오프라인 ] 4 / 6 / 9 / 12월미들파워 리더십(중간관리자)프로일잘러(실무자)중간에 끼어 있어 힘든 중간관리자가 갖춰야 할 5가지 파워팔로워로서 '일 잘한다'소리 듣게 하는 계층별교육'>계층별교육 3가지 역량[ 오프라인 ] 3 / 4 / 5 / 8 / 10 / 12월[ 온라인 ] 5 / 9 / 12월​​​​리더십/업무역량조직에서 성공적 업무 수행을 위해 필요한 역량을 높이는 프로그램성과관리 리더십면접관 교육PLAN - DO - SEE성과관리 각 단계별 리더십우리 조직에 꼭 맞는 인재를 가려내는 방법[ 오프라인 ] 2 / 5 / 8 / 11월[ 온라인 ] 1 / 4 / 계층별교육'>계층별교육 10월[ 오프라인 ]​ 리뉴얼 후 재오픈 예정가치협상세일즈 리더십PLAN - DO - SEE성과관리 각 단계별 리더십팀원과 팀을 키우는세일즈 리더가 되는 방법[ 오프라인 ] 2 / 5 / 8 / 11월[ 오프라인 ] 1 / 7월성과백신(리더진단 + 영상학습)



진단 후 나에게 꼭 필요한내용만 학습하는 마이크로러닝[ 온라인 ] 매월 개강​​​​​