트레일블레이저리스 지난 3월 △'경력보유여성' 개념 서울시 전역 확대 △아빠 육아휴직 지원을 통한 육아휴직 사용 활성화 등 성평등 공약을 발표했다. 일각에서는 성평등 공약이 가족 관련 분야에 집중돼 있다는 목소리도 있다. "해당 분야 공약의 취지는 가족 관련 영역에만 머무르기보다, 일·돌봄·안전·건강처럼 시민의 일상 전반에서 겪는 어려움을 함께 줄이자는 데 있다. 육아휴직 부담 완화, 유연근무 지원, 경력보유여성 지원 확대뿐 아니라, 경력설계부터 전환 등 전반에 걸친 여성 커리어 지속망 구축, 디지털·AI 교육 지원, 육아친화형 공공 공유오피스 조성처럼 일자리와 경력 유지를 돕는 내용도 함께 담고 있다. 특정 영역에 한정하기보다, 생애주기와 현실 변화에 맞춰 필요한 지원을 보다 촘촘하게 해 나가겠다는 의미다. 아울러 안전 문제도 중요하게 보고 있다. 이번 공약에는 시민들이 일상에서 보다 안전하게 생활할 수 있도록 보호와 지원 체계를 강화하는 내용도 포함했다. 산책길 범죄예방 시스템 확대, '든든앱'을 통한 상담·보호시설·의료·법률 지원 연계, 스토킹·교제폭력 피해자 보호 강화, 아동·청소년 대상 예방체계 등이 그런 내용이다. 시민들이 일하고, 돌보고, 살아가는 전 과정에서 보다 안전하고 지속 가능한 환경을 만들겠다는 것이 공약의 전반적인 취지다.".